“组织对我回访教育，真的非常感动，我一定放下思想包袱，踏实履职尽责，不辜负组织的关心帮助。”近期，吴忠市纪委监委在开展2024年度受处分人员回访教育时，一名受处分干部感慨道。2024年，吴忠市各级纪检监察机关集中回访教育受处分党员干部，有效压实“严”的传导、筑牢“廉”的防线、提升“治”的质效，切实做好监督执纪执法“后半篇文章”。

　　吴忠市纪委监委印发《关于开展2024年度党纪政务处分决定执行情况检查和回访教育工作的通知》，明确回访教育范围、要求及方法步骤。同时督促受处分人员所在单位党委（党组）将回访教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务抓紧抓实，确定责任部门、责任人员，定期开展谈心谈话，妥善解决合理诉求，并制作《谈心谈话台账表》《关心关爱工作登记表》，做实后续关心教育工作。各县（市、区）纪委监委成立回访教育工作组，结合受处分人员种类、职务职级、所在单位特点等，因地制宜进一步细化回访教育环节、措施，有力有效推动回访教育工作规范化法治化正规化建设。

　　回访前，通过与受处分人员所在单位沟通、听取办案人员意见、查阅案卷档案等方式，了解其工作履历、岗位职责、性格特点，精准“画像”，“因人因事因岗”定制回访教育方案，建立工作档案，做到精准施策，有的放矢。回访中，与回访对象进行疏导式谈话，对心存顾虑、消极对待等悲观思想，做好鼓励式谈话，帮助其化解思想压力，重拾工作信心，振奋干事创业精气神。同时，督促受处分人员所在单位党委（党组）做好日常教育监督管理和关心关爱工作，及时将影响期满后的受处分人员纳入正常的干部选拔任用范围。

　　“我们以回访教育为契机，收集受处分人员对案件查办的意见建议，分类梳理，研究对策，提升案件查办质效，有效减少申诉案件。”吴忠市纪委监委相关负责人介绍，与此同时督促受处分人员所在单位党委（党组）总结经验教训，注重监督管理，查找制度漏洞，有针对性地提出健全财务管理、干部作风建设等制度意见建议，让“访”的动作发挥“防”的效果，从源头防治违纪违法问题。（吴忠市纪委监委）